Attività professionale: Roma e online
Iscritto alla Sezione A dell’Albo degli Psicologi del Lazio, n. 33732.
Su di me
Sono psicologo clinico e del lavoro, specializzando in Psicoterapia della Gestalt Analitica. La mia formazione psicologica si affianca a studi magistrali nell’ambito delle relazioni internazionali, che arricchiscono la comprensione dei contesti sociali, culturali e istituzionali nei quali si sviluppano l’identità e il comportamento delle persone.
Svolgo attività di consulenza e sostegno psicologico per difficoltà emotive, relazionali e lavorative, condizioni di stress, momenti di cambiamento e processi di adattamento. Mi occupo inoltre di orientamento scolastico e professionale, sviluppo delle risorse personali, benessere organizzativo e formazione. Ogni intervento è costruito in modo personalizzato, valorizzando la storia, le risorse e i diversi contesti di vita della persona.
Ho maturato oltre vent’anni di esperienza in organizzazioni complesse, ricoprendo ruoli direttivi fino alla responsabilità di Direttore generale delle Risorse Umane e dell’Organizzazione. Mi sono occupato di sviluppo organizzativo, gestione e valutazione del personale, relazioni industriali, formazione, dinamiche di gruppo e processi di cambiamento. Questa esperienza mi consente di comprendere le difficoltà legate al lavoro considerando sia la dimensione individuale sia le dinamiche organizzative nelle quali esse hanno origine e si manifestano.
Dal 2018 svolgo attività di docenza universitaria e formazione professionale sui temi della regolazione emotiva, della gestione dello stress, del benessere psicologico, dell’orientamento e dello sviluppo delle competenze. Ho inoltre ricoperto il ruolo di Coordinatore del Comitato tecnico-scientifico di un ITS Academy, curando il confronto tra università, imprese, associazioni datoriali ed enti territoriali per la progettazione e lo sviluppo dell’offerta formativa.
La mia attività di ricerca si concentra sulla regolazione emotiva, sullo stress lavoro-correlato, sui processi identitari e sulle dinamiche di gruppo, con particolare attenzione alle applicazioni della psicologia e delle neuroscienze nei contesti organizzativi e formativi.
Principali interventi
● Sostegno psicologico individuale
● Difficoltà emotive e relazionali
● Ansia, stress e regolazione emotiva
● Autostima e sviluppo delle risorse personali
● Momenti di crisi, cambiamento e adattamento
● Stress lavoro-correlato e burnout
● Conflitti e disagio organizzativo
● Orientamento scolastico e professionale
● Transizioni di carriera e sviluppo delle competenze
● Sostegno psicologico inclusivo per persone LGBTQIA+
● Consulenza e formazione aziendale
● Benessere organizzativo e dinamiche di gruppo
Pubblicazioni
Articoli scientifici
● Calabrese, M. (2026). Identity, Stress, and Group Dynamics in Modern Times: A Conceptual Review from a Clinical Psychology Perspective. Journal of Clinical Psychology and Neurology, 4. DOI: 10.61440/JCPN.2026.v4.76.
● Calabrese, M. (2026). A Contextual Reappraisal of Emotional Control in Higher Education. ISPCE Bulletin. DOI: 10.5281/zenodo.19070955.
Contributi divulgativi
● Calabrese, M. (2026). The Psychological and Hidden Cost of Always Having to Function Well. Psychreg.
Monografie
● Calabrese, M. (2011). Le relazioni industriali. Un sistema polimorfo in continua evoluzione. Munari Edizioni. ISBN 978-88-97701-02-7.
ORCID: 0009-0008-5711-7206
